אחר הצהריים של ה-4 ביולי, על מנת לקבל את פני 18 העובדים החדשים שהצטרפו רשמית לחברה, ארגנה החברה פגישה להנהלת העובדים החדשים בשנת 2019. מזכיר המפלגה ויו"ר קבוצת המשאבות שאנג ז'יוון, המנכ"ל הו גאנג, סגן המנכ"ל והמהנדס הראשי מאיגואנג, סגן המנכ"ל וואנג ג'ון, יו"ר איגוד העובדים יאנג ג'ונג'ון ומנהיגי מחלקות נוספים נכחו בפגישה.
את הפגישה ניהלה שרת משאבי האנוש ג'ין שיאומיי. ראשית, היא בירכה את כולם ובירכה אותם על בואו והציגה את המנהיגים אחד אחד. בהמשך, 18 עובדים חדשים בשנת 2019 הציגו את עצמם, החל מתחביביהם האישיים, התמחויותיהם, מכללותיהם ותחומי הלימוד שלהם ועד לתוכניות העבודה והשאיפות העתידיות שלהם. מנהלי כל מחלקה שיתפו אתכם גם בניסיונם העבודהי, והעלו ציפיות והצעות לקריירה העתידית שלכם.
סגן המנכ"ל וואנג ג'ון הציג בפני העובדים החדשים את השתייכות החברה, ההיסטוריה שלה, עיסוקה העיקרי, כישורי החברה, ביצועי התפעול והיבטים נוספים, תוך הדגשת תוכנית הפיתוח של החברה לחמש השנים הבאות. אני מקווה שרק לאחר סיום הלימודים, תשתלבו בחברה, תלמדו להסתגל ולשנות, תחזקו את התיאוריה עם הפרקטיקה, ותשימו לב לקידום הכללי של ידע עסקי ואמונות אידיאולוגיות. השכלה והישגים קודמים לא יקבעו מראש או יגבילו את הישגכם. בעבודה העתידית, עליכם לגלות את האומץ לחפש ידע, להעשיר את מוחכם, כדי שתוכלו להתקדם בהתמדה.
המנכ"ל הו גאנג ציין כי הוא מקווה שכל העובדים החדשים יוכלו לשנות את תפקידיהם ולהשתלב בחברה; להוקיר את ההזדמנות, להיות מסורים איתנים; ליצור קשר עם המציאות, לייחס חשיבות לפרקטיקה; להמשיך ללמוד ולהיות פרואקטיביים; לעבוד חדשני, תמיד לשמור על התשוקה. בעתיד, החברה תשדרג עוד יותר את היתרונות הכלכליים, תאיץ את הפיתוח המקצועי, טיפוח התחרותיות הטכנית המרכזית, חיזוק הכשרת וטיפוח כוח האדם, ותשאף לבנות פלטפורמת פיתוח טובה לעובדים, כדי שיוכלו להציג את כישרונותיהם. במקביל, העובדים החדשים גם בעבודה ובחיים העתידיים מעלים דרישות, מקווים שכולם יהיו עם הרגליים על הקרקע, יבנו בסיס איתן, יעשו עבודה טובה של תכנון קריירה, ישימו לב לתהליך הצמיחה העצמית. יתמודדו באופן פעיל עם האתגרים והקשיים שנתקלים בהם בעבודה, ישמרו על גישה אופטימית וחיובית. יבנו תחושת בעלות טובה, שימרו על היכולת לשתף פעולה בצוות, יהיו בעלי האומץ לקחת אחריות, יגיעו להישגים מצוינים בתפקיד החדש, ויתפתחו יחד עם הארגון. בסוף הפגישה, קיווה היו"ר שאנג ז'יוון שהעובדים החדשים יוכלו לספוג את הניסיון והצעות הצמיחה מהפגישה, להבהיר את מטרותיהם וכיוונם, לשנות את חשיבתם, להסתגל לזהותם, ולתת משחק מלא לידע התיאורטי שלמדו משנים של לימוד קשה בחלון הקר. במקביל, ציין שאנג דונג כי ההצטרפות לקבוצת טיאנפאמפ לא רק מביאה הכנסה כלכלית, אלא חשוב מכך, מספקת פלטפורמה להראות ולהוכיח את ערך חייהם, ולהגשים את חלומותיהם יחד עם הארגון בעבודה העתידית.
זמן פרסום: 10 בפברואר 2023